Worksite
Worksite é a modalidade de seguros oferecida diretamente no ambiente de trabalho — por iniciativa da empresa, mas custeada pelo próprio colaborador. A empresa não tem custo: disponibiliza o acesso a produtos de seguros com condições exclusivas de grupo, que o colaborador contrata de forma voluntária, com desconto em folha ou boleto. O resultado é um benefício real, valorizado pela equipe e sem impacto no orçamento do negócio.
O que é o Worksite?
O Worksite (ou programa de benefícios por adesão) é um modelo de oferta de seguros e proteções voltado exclusivamente para os colaboradores de uma empresa parceira. Funciona como um canal direto entre a sua equipe e a Lanpe Seguros.
Na prática, a corretora disponibiliza um portfólio completo de seguros para pessoas físicas (como Seguro Auto, Seguro Residencial e Seguro Celular) para os seus funcionários. O grande diferencial é que esses produtos são ofertados com condições, coberturas e descontos exclusivos, como se fossem apólices corporativas.
A adesão é 100% voluntária e o pagamento é feito pelo próprio colaborador (pagamento direto à seguradora). Isso significa que a sua empresa consegue oferecer uma grande vantagem competitiva aos funcionários com custo zero para o negócio.
Para quem é indicado?
O Worksite é indicado para empresas que desejam enriquecer sua política de benefícios, aumentar a satisfação interna e fortalecer a retenção de talentos sem assumir novos custos operacionais.
É uma solução interessante para negócios de diferentes portes que buscam se posicionar de forma mais estratégica na gestão de pessoas, oferecendo vantagens reais aos colaboradores e tornando o ambiente corporativo mais atrativo.
Coberturas e soluções disponíveis
- Seguro Auto
- Seguro Residencial
- Seguro Celular
- Proteções com condições exclusivas para colaboradores
O que avaliar antes de implantar
- ✓ Mínimo de colaboradores: o programa Worksite está disponível para empresas com a partir de 100 colaboradores ativos; abaixo desse número, o Seguro Vida em Grupo é a alternativa recomendada.
- ✓ Comunicação interna como fator de adesão: a taxa de adesão voluntária depende diretamente de como o benefício é apresentado à equipe — apresentações, materiais explicativos e um canal de dúvidas fazem diferença real no volume de contratos.
- ✓ Portfólio disponível por seguradora: nem todas as seguradoras oferecem todos os produtos no formato Worksite; confirme quais coberturas estarão acessíveis para os seus colaboradores antes de lançar o programa.
- ✓ Sem impacto em folha ou encargos: o pagamento é feito diretamente pelo colaborador à seguradora — não há impacto em FGTS, INSS ou obrigações trabalhistas para a empresa.
- ✓ Gestão centralizada pela corretora: apólices, renovações, cancelamentos e suporte a sinistros são gerenciados pela Lanpe Seguros — o RH não precisa operar o programa no dia a dia.